Min virksomhed sælger rådgivning indenfor interim management problemer.

Ved månedens udgang skal mit firma finde en ny klog medarbejder… Jeg er virksomhedens HR chef, dvs., at jeg har en altafgørende stemme i forhold til at træffe beslutningen om, hvilken stillingsansøger, der ville være et super match for vores firma! Min arbejdsplads er desperat efter at opspore en person, der kan ordne forsk. Opgaver inden for interim management {www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Interim_Management.aspx} & executive search {www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Executive_Search.aspx}… Mit firma sælger dén serviceydelse, at vi bistår andre virksomheder med at få de perfekte ansatte. Den person vi selv skal bruge, kommer til at arbejde med lige akkurat denne kerne-service. Det vil af den årsag være super duper godt, såfremt den nye ansatte har erfaring med interim management & executive search fra forskellige andre stillinger… Men på samme tid vil jeg også stærkt pointere, at manglende erfaring snildt kan blive opvejet af en rar personlighed. Det kan for eksempel betyde, at det er super, såfremt jeg kan forestille mig at være kammersjuk med ansøgeren…

Et sundt arbejdsmiljø er noget af det vigtigste i mit firma. Dét forårsager, at vi er kodylt optagede af dynamikken i gruppen… Vi forsøger at udvælge ansatte, der fungerer godt sammen socialt. Derfor er vi for eks. klar til at se gennem fingre med manglende erfaring med interim management samt executive search! Såfremt den helt rigtige kandidat dukker op, som på det personlige plan passer fantastisk sammen med den resterende medarbejderstab, gør det ik’ noget, hvis kandidaten ikke har seks års erfaring med interim management og executive search! Arbejdsopgaver indenfor interim management samt executive search er sådan en type opgaver, alle temmelig hurtigt kan ordne! Så som rosinen i pølseenden kan det så sammenfattes, at en god personlighed jævnligt er højere prioriteret end erfaring. I hvert fald, når det omhandler en sådan ansættelse, hvor den nye medarbejder skal arbejde med interim management og executive search… Så husk endelig på det næste gang, du spotter et jobopslag, hvor du ik føler, du opfylder alle stillingskravene. Majoriteten af alle virksomheder er jo nemlig klar på at træne dig op!

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.