Hvad kan en såkaldt cnc-fræser robot?

Tilbage da jeg var en bitte spirrevip, betroede min farfar mig altid fortællinger om sit arbejdsliv. Jeg ærede ham til verdens ende, og skattede alle de stunder, vi tilbragte med hinanden. Han havde levet bestemt et herligt liv. Han arbejdede i den interessante automatisering industri - rotec.dk/informationspolitik/industriautomatisering,-automatisering-industri – , hvor han som maskinleverandør - rotec.dk/informationspolitik/maskine-medicinalindustrien,-maskinleverandoer – , arbejdede med maskinfremstilling. Han beskrev, hvordan livet var ovenud anderledes dengang han var en ung knægt. I særdeleshed livet på fabrikken så anderledes ud. Det var en selvfølge, at man var fagforeningsmedlem. På den måde kunne de ansatte i fællesskab sikre sig bedre arbejdsvilkår. I dag er fagforeningsmedlemskab ej længere noget selvfølgeligt. De traditionelle fagforeninger oplyser om aftagende medlemstal. Dengang han som maskinleverandør var ansat indenfor automatisering produktion - rotec.dk/informationspolitik/palletering-robot,-automatisering-produktion – & maskinfremstilling var vilkårene anderledes. I de tilfælde en såkaldt cnc-fræser robot skulle fremstilles var det livsnødvendigt, at de ansatte var sammen om at løse opgaven. Det har den konsekvens, at disse arbejdspladser jævnligt var karakteriseret af en høj grad af kammeratskab!

I de vestlige lande siger adskillige, at kammeratskabet på arbejdspladsen er virkelig bitte. Det udsagn benyttes som forklaringsmodel på fagforeningernes dalende medlemstal. Men sandheden er evt. i højere grad, at arbejdsvilkårene har ændret sig. I den forholdsvis nye automatisering industri, som arbejder med automatisering produktion, er det påbudt at arbejde i sjak. I dén maskinfremstilling proces, hvori for eks. en cnc-fræser robot skabes, kræves det, at hver enkel maskinleverandør samarbejder. De ansatte arbejder derved i hold, hvor hver enkel maskinleverandør er bevidst om sin plads og sin pligt. Det resulterer i, at der ikke på samme vis fandtes individuelt arbejde. Det har den følgevirkning, at det giver god mening at indgå i et fællesskab, når man skal drøfte forbedrede forhold. Og det førnævnte er en mulig forklaringsmodel på, hvorfor flere var medlem af en fagforening!

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.