Dersom du ønsker dig tilfredse kollegaer, bliver det slemmeste du kan vælge kort sagt at installere tidsregistrering såvel som stempelur

At en hel del medarbejdere er gået ned med stress på grund af, at overordnede krav til den individuelle ansatte har ændret sig, bliver det tit i hvert fald en gang om ugen, at vi læser i Danmarks største dagblade. I en virksomhed, hvor medarbejderne til hundrede udviklende samtaler blev vist resultatet af den tidsregistrering - http://danmade.dk/ – , timeregistrering, & fraværsregistrering, der var blevet nedskrevet omkring vores indsats, har jeg selv arbejdet. Det var ikke rart, & en hel del beskrev det som værende slet og ret ”overvågning”… Det er tydeligt for mig, at effektivitets-iveren er kørt fuldstændig af sporet! Så min opsang til alle arbejdsgivere lyder; hold opmærksomheden på lykkelige arbejdre, frem for optimering…

En hel del beder til gud om, at verdens befolkning vil se bedre tider… Mange tænker, at det er koloenormt skønt, at der nu er fantastisk meget fokus på generel trivsel på arbejdspladsen. Dét tror jeg i sidste ende vil virke positivt på overskuddet… Og så er vi alle sammen jo glade, & det må være det centrale…

Men sideløbende med denne fokusering, ses også en fokusering på effektivitet… Til at praktisere denne effektivisering har man på næsten alle arbejds-pladser implementeret tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur - http://danmade.dk/produkter/stempelur/ – for at have mulighed for at kontrollere de ansatte yder som de skal. At føle sig stresset er en af vores kulturkreds’ største livstruende sygdomme, & jeg er overbevist om, at der er en tæt relation mellem tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering på arbejds-pladsen & sygdommen stress. Derudover er her samtidig den bippende lyd fra et gammeldags stempelur, der på ingen måde bidrager til et afslappet arbejds-miljø…

Jeg mener, at al den effektivisering er dårlig for mennesket. Fuldstændig ligegyldig hvor jeg befinder mig, påkræves det af folk, at de skal fuldføre arbejdet hurtigere… Det ses bla. i den omsiggribende kontrol og overvågning varetaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering… Vi alle skal nå præcis det samme, dog på kortere tid… At vi alle sammen skal døje med stress, kan bar ik’ udvikle sig sådan!

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.